Ejecutivo promulgó ley para proteger a embarazadas del despido arbitrario
Norma establece mecanismos para prevenir dichas medidas.
El Ejecutivo promulgó la norma que protege a las embarazadas ante el despido arbitrario. La norma además prolonga el período de descanso de las gestantes.
[LEE: Teletrabajo ayudará a madres trabajadoras y discapacitados, asegura Mintra]
La ley fue publicada en el diario oficial El Peruano y precisa que es nulo el despido que tenga como motivo: “el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despido se produce en cualquier momento del período o dentro de los 90 días posteriores al nacimiento.
En la norma se precisa además que si el empleador no acredita que exista una causa para despedir a una mujer embarazada se asumirá que ése o sus consecuencias son el motivo.
[LEE: Arequipa: mujer embarazada fue agredida por su pareja en plena calle]
Sin embargo, el texto indica que el empleador debe haber sido notificado documentalmente del embarazo de la empleada previo al despido. Además que la ley no busca enervar la facultad que se tiene de despedir por una causa justa.
