Sueldo Mínimo Vital: ¿Qué efectos negativos traería un eventual aumento en este 2024?

Ante las recientes declaraciones del ministro de Trabajo, Daniel Maurate, sobre un eventual aumento del Sueldo Mínimo Vital para este 2024, el abogado laboralista Ricardo Herrera advirtió de una serie de factores negativos que afectarían al sector de pequeñas y medianas empresas (Mypes) en el Perú.

"Hay una estadística antigua del BCR que dice que, por cada sol de aumento del mínimo vital, 910 trabajadores que estaban en planillas, salen de ahí. Siguen trabajando subordinadamente, pero entran al mercado informal de trabajo. El impacto en las Pymes es muy alto porque afecta su baja productividad y no están en capacidad de absorber el mínimo", sostuvo el especialista.

En ese sentido, Herrera indicó que, un posible aumento del Sueldo Mínimo Vital en este año, tendría "efectos colaterales" en las Mypes al subir los aportes de salud, el aporte de la asignación familiar (que es el 10% del mínimo vital), el ingreso mínimo legal minero, en el sector agrario, entre otros.

"Creo que se debe tener en cuenta varios aspectos para aumentar el mínimo vital. Primero, el costo de vida que ha aumentado por la inflación; y lo segundo, la productividad de las empresas, para ver si tienen un margen de ganancia de utilidad que permita absorber el costo e impacto del mínimo vital", argumentó.

¿CUÁNTO ES EL SUELDO MÍNIMO VITAL ACTUALMENTE?

Cabe precisar que la última vez que se aumentó la Remuneración Mínima Vital (RMV) fue en abril de 2022, cuando el Poder Ejecutivo, a través del Decreto Supremo 003-2022-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano, aprobó el incremento de 95 soles, con lo cual la RMV pasó de 930 soles a 1025 soles.

El Decreto Supremo en mención fue firmado por la entonces ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez durante el gobierno de Pedro Castillo y lleva también la rúbrica del ahora exjefe de Estado.