Licencia por paternidad: comisión de Trabajo aprobó incrementarla a 10 días

La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó ayer, 14 de marzo, el proyecto de ley 1412 que propone modificar la Ley N° 29409, con el objetivo de incrementar de cuatro a 10 días calendario consecutivos la licencia por paternidad a los trabajadores tanto del sector público como privado.

El proyecto, presentado por la congresista de Fuerza Popular, Úrsula Letona, propone también que en caso de que el nuevo hijo sea nacido prematuro o en condiciones de cuidado especial, la licencia por paternidad con remuneración se prolongue por diez días más.

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La norma establece que si el nuevo hijo nace con alguna enfermedad degenerativa, terminal, irreversible o un grado de discapacidad severa, el empleador deberá otorgar una licencia con remuneración por 30 días calendario consecutivo.

Este proyecto que modifica la 'Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada', deberá ahora ser debatido y votado en el Pleno del Congreso.

La norma señala además que “en caso de fallecimiento de la madre durante el parto o mientras goza de la licencia por maternidad, el padre podrá hacer uso de la totalidad, o en su caso, de la parte que reste del periodo de licencia que le hubiere correspondido a la madre si no hubiese fallecido”.

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"Un gran paso para fortalecer el vínculo padre e hijo durante los primeros días del recién nacido", escribió la noche del martes en Twitter la congresista fujimorista.

Como se recuerda, en países como Ecuador y Uruguay se otorga una licencia de 10 días, mientras que en Paraguay o Venezuela el descanso es por un período de 14 días.