Despido: ¿Qué beneficios laborales te corresponden?

La abogada Rosario Sasieta explicó algunos caso sobre el fin de una relación laboral si una persona se encuentra laborando bajo la contratación de planilla. Una de las preguntas en América Hoy de los beneficios laborales que debe recibir un trabajador tras ser despedido por una empresa.

¿Qué beneficios laborales me corresponden tras un despido arbitrario?

Sasieta reveló si en el caso te despidan hasta el último día del mes, el trabajador tiene derecho a las gratificaciones del último año (julio y diciembre). "Si usted no me ha pagado, págueme las gratificaciones, las vacaciones truncas y negociar. Eso es una obligación la CTS y toda su liquidación", explicó.

¿Cómo calculo mi indemnización si fui despedido?

"Tú tienes derecho a una mensualidad y media por cada año trabajado. Teniendo un máximo con 12 remuneraciones", explicó Sasieta generando el asombro de las conductoras del magazine.

¿Qué hago si la empresa no acepta mis descargos para evitar el despido?

La abogada resaltó que todo trabajador tiene que tener presente los tiempos o plazos para poder reclamar y mostrar tus pruebas. "Si te llega una preaviso de despido a tu oficina, el trabajador tienes 6 días para poder contestar y hacer tu descargo. Si la empresa no le gusta tus descargos, salte. Además, tienes 30 días hábiles para iniciar, lamentablemente, una demanda al Poder Judicial".

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