¿Qué hacer si no estoy de acuerdo con mi despido?

La doctora Rosario Sasieta estuvo como invitada para conversar de los derechos laborales en el tema de los despidos arbitrarios que se podrían presentar.

Ethel Pozo brindó la primera duda del público: “¿Qué hacer si no estoy de acuerdo con mi despido, Rosario? Es decir, el jefe directamente te dice, ¿sabes qué? El día de hoy hasta aquí no me ha llegaste, estás despedido”.

La doctora respondió que hay 2 maneras y así describió la primera: “Hay dos formas, hay dos formas de despedirte. Una, que llegues a la puerta de la oficina del centro laboral y no entras, ya no entras. Ahí ¿qué haces? Estás en la calle y sin llavero”.

¿Qué hacer si me han despedido y no me dejan entrar al trabajo?

Sasieta sugirió que lo primero que debes hacer es visitar la comisaría más cercana a tu centro de labores para asentar la denuncia y dejar registro del hecho.

“Dos cosas. Uno, vas a la comisaría más cercana y llamas a SUNAFIL. Esos dos numeritos los tienes que tener siempre en tu mesa de noche; vas a la comisaría, vas con un efectivo y dice efectivamente el señor no puede entrar porque está despedido. Entonces, el suboficial, ahí se sí efectivamente, perico de los palotes el día tal, ahora tal, a hora tal a ha llegado su centro de trabajo y no lo deja entrar; dejar un registro”, agregó.

¿Si me dan un previo aviso de despido qué debo hacer?

La doctora Rosario también explicó que existe otra forma de despido que tiene un aviso previo y te despiden de un momento a otro debido a un causal.

“Esa es la primera forma, la segunda, porque ahí sí no te dicen nada, simplemente te cierra la puerta (Sí, por ningún motivo, ¿no?) O sea, sin ningún motivo que tú no sepas, pero el en la segunda posibilidad es que tú llegues y te llegue un preaviso. Señorita Rosario, queda usted despedida porque usted se ha robado, pues, tres pollos a la brasa del muchachito”, explicó.

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