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30.07.2024

Aumento del sueldo mínimo causa preocupación entre las pymes: Nos empujará hacia la informalidad

Julio Surco indicó que buscarán una reunión de emergencia con el Ministerio de Trabajo. / Video: Canal N

Julio Surco, presidente de la Asociación Pyme Perú, indicó que el aumento del sueldo mínimo elevará los costos de seguros y otras obligaciones, lo que pondrá en una desventaja aún mayor a las empresas formales frente a la alta informalidad

El reciente anuncio sobre un posible aumento del sueldo mínimo ha generado una gran preocupación entre las pequeñas y medianas empresas (pymes). 

Actualmente, la remuneración mínima vital se encuentra en 1,025 soles. Sin embargo, la presidenta Dina Boluarte no ha dado detalles específicos sobre cuántos soles será el incremento ni cuándo se implementará esta medida.

En diálogo con Canal N, Julio Surco, presidente de la Asociación de Pyme Perú, expresó su preocupación ante el anuncio.

"Nos preocupa bastante porque recién nos estamos recuperando de la pandemia y de los conflictos sociales recientes," señaló Surco.

Según Surco, el aumento del sueldo mínimo elevará los costos de seguros y otras obligaciones, lo que pondrá en una desventaja aún mayor a las empresas formales frente a la alta informalidad, que, según él, representa el 71% de las empresas en el país.

"El aumento del sueldo mínimo nos empujará hacia la informalidad" advirtió Surco. Afirmó que muchas microempresas ya están optando por la informalidad debido a los altos sobrecostos y la falta de beneficios tangibles al ser formales.

Pide que el aumento sea en base al criterio técnico y no político

Surco hizo un llamado para que cualquier incremento sea basado en un criterio técnico y no político. "Es necesario un análisis técnico con especialistas. No se puede aumentar el sueldo mínimo sin un estudio profundo, ya que esto podría llevar a más empresas a la informalidad y aumentaría la pobreza," agregó. 

Finalmente, Surco indicó que buscarán una reunión de emergencia con el Ministerio de Trabajo para discutir sus preocupaciones y plantear sus puntos de vista.

"Queremos que el Ministerio de Trabajo entienda nuestras preocupaciones y no tome decisiones sin consultarnos," concluyó.

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