Semana Santa: ¿A quiénes les corresponde el pago triple por laborar en feriado largo?

A poco del inicio del feriado por Semana Santa correspondiente al 2024, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) dio detalles sobre el cumplimiento del Decreto Legislativo 713, Ley de Descansos Remunerados, que debe ser aplicado para este jueves 28 y viernes 29 de marzo en beneficio de trabajadores públicos y privados.

¿QUIÉNES RECIBEN TRIPLE PAGO EN SEMANA SANTA?

En entrevista a Canal N, el gerente del Centro Legal de la CCL, Álvaro Gálvez, explicó que solo los trabajadores del sector privado percibirán un triple pago por acudir a sus centros laborales durante la doble fecha considerada como feriado no laborable.

"Los beneficios de un feriado laboral corresponden a quienes mantienen un vínculo laboral. Es decir, a quienes estén en planilla. Recordemos que la informalidad es alta en el Perú. Estamos hablando de un 30% [...] Es un descanso remunerado", indicó.

Sin embargo, Gálvez señaló que hay ciertas excepciones como aquellos que trabajan de un día laborable para un feriado. Mientras que, para aquellos que gocen de vacaciones no tienen derecho a remuneración adicional por los referidos feriados.

"Hay muchos sectores que no paran como los periodistas, restaurantes, en fábricas, etc. En esos casos, si el trabajador labora en el feriado se acuerda darle un día de descanso sustitutorio. Ahí no hay nada adicional. Pero si no dan un día libre, por esa fecha sí tendrá una retribución adicional", expresó.

Incluso, el personal que viene prestando trabajo remoto o teletrabajo, no labora el jueves y viernes santo, tiene derecho a percibir sus remuneraciones sin trabajar. En caso de acordar con su empleador laborar en Semana Santa, sin descanso sustitutorio posterior, también tendrán derecho a percibir “triple” remuneración diaria.