Ministerio de Trabajo dispone medidas para contratación laboral de venezolanos en Perú
La institución encargó a la Autoridad Inspectiva de Trabajo para fiscalizar el cumplimiento de la norma
El Ministerio de Trabajo emitió el pasado julio una resolución que fija disposiciones para la contratación laboral de venezolanos en nuestro país con Permiso Temporal de Permanencia (PTP) o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.
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Dicha resolución indica que la contratación a la que se refiere se sujeta al régimen laboral de la actividad privada. El contrato se dará por escrito y a plazo determinado, y no debe ser superior a la vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.
Para la firma del contrato laboral, así como sus prórrogas y modificaciones, necesariamente debe estar vigente el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional o el PTP, indica la norma que lleva la firma del ministro de Trabajo, Christian Sánchez.
Tanto el empleador como el trabajador pueden acordar que el contrato de trabajo se prorrogue automáticamente conforme a la prórroga del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario o PTP, por igual o menor plazo.
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La pérdida de vigencia el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional o de PTP, así como el no otorgamiento de este permiso, constituye condición resolutoria que extingue automáticamente el contrato de trabajo.
