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    Ministerio de Trabajo dispone medidas para contratación laboral de venezolanos en Perú

    La institución encargó a la Autoridad Inspectiva de Trabajo para fiscalizar el cumplimiento de la norma  

    Foto: El Comercio
    Foto: El Comercio

    El Ministerio de Trabajo emitió el pasado julio una resolución que fija disposiciones para la contratación laboral de venezolanos en nuestro país con Permiso Temporal de Permanencia (PTP) o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.

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    Dicha resolución indica que la contratación a la que se refiere se sujeta al régimen laboral de la actividad privada. El contrato se dará por escrito y a plazo determinado, y no debe ser superior a la vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.

    Para la firma del contrato laboral, así como sus prórrogas y modificaciones, necesariamente debe estar vigente el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional o el PTP, indica la norma que lleva la firma del ministro de Trabajo, Christian Sánchez.

    Tanto el empleador como el trabajador pueden acordar que el contrato de trabajo se prorrogue automáticamente conforme a la prórroga del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario o PTP, por igual o menor plazo.

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    La pérdida de vigencia el Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional o de PTP, así como el no otorgamiento de este permiso, constituye condición resolutoria que extingue automáticamente el contrato de trabajo.