Gratificación y aguinaldo: conoce aquí las principales diferencias
A fin de año, las empresas destinan el pago de estos beneficios que, aunque parezcan, no son lo mismo
La gratificación y aguinaldo se da en julio y diciembre. Foto: Andina
En julio y en diciembre, las empresas entregan a sus trabajadores beneficios extras como gratificaciones y aguinaldos por fiestas patrias y por las navidades. Pero hay marcadas diferencias entre estas dos.
La gratificación es la suma de dinero que se le entrega al trabajador del sector privado y que es igual al monto completo mensual que gana. Siempre y cuando haya trabajado seis meses completos. En caso de que no sea de esta manera, deberá fraccionarse el monto.
Además, la gratificación está sujeta a un bono extraordinario del 9% como parte de un monto que el empleador ya no paga a EsSalud. Si se cuenta con EPS, el monto es del 6,75%.
En cambio, el aguinaldo es un beneficio para quienes laboran en el sector público y se entrega dos veces al año. Este tiene un pago único de 300 soles.
Reciben el monto quienes laboran por régimen del DL 276, la ley 2994, profesores de universidades, personal de salud, Fuerzas Armadas, Policía Nacional, entre otros.
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