Feriado 7 de junio: Conoce en que situación está la norma

El pasado mes de abril, el Congreso aprobó declarar feriado nacional el 7 de junio para conmemorar la batalla de Arica y el Día de la Bandera. Al respecto, en qué situación se encuentra la norma. 

Según indica la legislación peruana, al aprobarse el feriado en el Parlamento, es el Ejecutivo que se encarga de dar el visto bueno y aprobar su publicación, por lo que hasta el momento se espera que Dina Boluarte apruebe la emisión de la norma. 

El abogado laboralista César Puntriano Rosas dijo a El Peruano que al día de hoy el único feriado en junio es el que corresponde a la festividad católica de San Pedro y San Pablo y se conmemora el 29 de junio, y se aplica tanto al sector privado como al público. 

"Es importante comentar que la presidenta de la república tiene 15 días hábiles para promulgar la propuesta de norma u observarla, ello no ha ocurrido a la fecha, por lo que, reiteramos, aun no hay nuevo feriado." puntualizó 

En caso el Ejecutivo o el Legislativo no promulgue la ley en las Normas Legales, no se considera el feriado del próximo miércoles 7 de junio. Por lo tanto, si no se aprueba en los siguientes días será tomado como un día laboral normal y no habrá pagos especiales a los trabajadores. 

Para el presente 2023 restan 10 feriados: el feriado por San Pedro y San Pablo (29 de junio), Fiestas Patrias (28 y 29 de julio), Batalla de Junín (6 de agosto), Santa Rosa de Lima (30 de agosto), Combate de Angamos (08 de octubre), Todos los Santos (01 de noviembre), Inmaculada Concepción (08 de diciembre), Batalla de Ayacucho (9 de diciembre), y Navidad del Señor (25 de diciembre). 

Siendo así, y de no publicarse la Ley que fije el feriado hasta el 6 de junio, pues esta es obligatoria desde el día siguiente de su publicación, no existirá exigencia de que el trabajador deje de laborar el día 7 pues será un día normal de trabajo.