Hoy:

    Conoce las diferencias entre el nuevo régimen laboral juvenil y el general

    Norma recorta ciertos beneficios a los trabajadores aunque promueve la capacitación 

    Foto: archivo El Comercio
    Foto: archivo El Comercio

    La promulgación de la Ley de promoción del empleo juvenil fue promulgada y muchas personas se encuentran a favor y en contra de esta norma que aplica a personas entre 18 y 24 años.

    [LEE:Ley que busca la promoción del empleo juvenil fue promulgada]

    Uno de los principales cuestionamientos es que los jóvenes no pueden acceder a ciertos beneficios laborales, aunque la capacitación como norma es uno de los beneficios. Es por ello que aquí te mostramos un cuadro comparativo para que despejes las dudas que puedas tener:

     

    BENEFICIOS GIMEN GENERAL GIMEN JUVENIL

    Planillas 

    Mínimo vital

    Seguro social y pensiones

    Jornada Máxima

    48 HORAS  48 HORAS

    CTS

    NO

    Gratificaciones

    NO

    Vacaciones 

    SÍ (50%)

    Asignación familiar

    NO

    Seguro de vida

    NO

    Utilidades laborales

    NO

    Nivel educativo

    ESTUDIANTE O PROFESIONAL ESTUDIANTE O PROFESIONAL

    Crédito fiscal capacitación

    NO

    Indemnización por despido 

    90 DÍAS POR AÑO 20 DÍAS POR AÑO

    Tope de contratación

    NO APLICA 25% PLANILLA

    Duración máxima de contrato

    PLAZO FIJO: 5 AÑOS 5 AÑOS

    Duración mínima

    NO HAY 1 AÑO