¿Qué hacer si tienes contrato indefinido y te despiden?
La abogada Rosario Sasieta explicó lo que tendría que hacer el trabajador y los plazos específicos.
La abogada Rosario Sasieta enseñó pautas en la secuencia de América Hoy para conocer todos los derechos de un trabajador ante un despido laboral. La especialista contó lo que debe hacer una persona si tiene contrato indefinido y la empresa decide despedirme.
¿Qué hacer si tengo contrato indefinido y me despiden?
Sasieta precisó que el despido es una facultad del empleador, siempre y cuando haya una causa grave. ¿Qué es lo que debes hacer? "Si la empresa te dice que no tiene plata para pagarte, tienes dos cosas por hacer: te das por despedido y puedes pedir la reposición o pides una indemnización", señaló.
¿Qué hago si la empresa no acepta mis descargos para evitar el despido?
La abogada resaltó que todo trabajador tiene que tener presente los tiempos o plazos para poder reclamar y mostrar tus pruebas. "Si te llega una preaviso de despido a tu oficina, el trabajador tienes 6 días para poder contestar y hacer tu descargo. Si la empresa no le gusta tus descargos, salte. Además, tienes 30 días hábiles para iniciar, lamentablemente, una demanda al Poder Judicial".
¿Cuáles son las causales de despido?
Según contó Rosario Sasieta, el empleador puede considerar a un trabajador como un peligro si es que comete, por ejemplo, una conducta inmoral, un acoso, robo, piratería o similares. "Lo que crea el empleador que sea un peligro este trabajador así lo haya contratado", puntualizó.
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